Actualités :
au coeur d'Ortec

le bilan des actions Mission Handicap 2012

Carrières

Mission Handicap – un bilan 2012 encourageant

Le bilan des actions menées par le Groupe Ortec dans le cadre de la Mission Handicap en 2012 est constructif et encourage les équipes RH et Recrutement à poursuivre leurs efforts.

Les actions mises en place par le Groupe Ortec dans le cadre de la Mission Handicap se concentrent en même temps sur l’insertion de personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise, le renforcement des partenariats avec les établissements spécialisés et sur la sensibilisation des collaborateurs aux problématiques du handicap en milieu de travail.

Les points forts de la Mission Handicap en 2012 :

  • 37 salariés en situation de handicap ont été accueillis au sein des agences du groupe : CDI, missions intérim ou stages de reconversion professionnelle
  • 29 collaborateurs ont déclaré leur handicap à l’employeur (suite à un accident ou une maladie) ; cette démarche permet au salarié de bénéficier de compensation pour les problèmes liés à son handicap comme le financement d’appareillage médical ou l’adaptation et l’aménagement de son poste de travail
  • les effectifs de personnes en situation de handicap sont passés de 4% en 2011 à 4,15% en 2012
  • avec le concours de l’association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d’Études de Jeunes Élèves et Étudiants Handicapés), le Groupe Ortec a organisé des rencontres avec des collégiens et lycéens en situation de handicap dans le but de leur présenter ses métiers
  • les prestations confiées par les agences du Groupe Ortec aux ESAT (Établissements et services d’aide par le travail) et EA (Entreprise Adaptée) ont dégagé 9 880 heures de travail, soit l’équivalent de l’emploi de 6 salariés à temps complet ; elles englobent des missions de :

    • nettoyage des véhicules sociétés
    • recyclage du papier
    • achat de matériel signalétique
    • travaux de peinture
    • travaux d’entretien et de réfection des locaux
    • travaux d’entretien d’espaces verts
    • reprographie
    • missions administratives

Sur le même sujet : Changer de regard sur le handicap au travail

Partager :